Simpl — это 130+ высококвалифицированных специалистов в IT. Команда, объединенная целью – внести значимый вклад в развитие высоких технологий. Среди нас не только разработчики, тестировщики и аналитики, но и методологи, научные сотрудники с высшим математическим образованием. Сотрудники с такими талантами, опытом, энтузиазмом и амбициями, как в Simpl делают нашу команду прогрессивнее и сплочённые!
Наш опыт — 100+ проектов в разных областях: от финансового анализа и риск-менеджмента до медицины, нефтяной, энергетической и социально-экономической отраслях. Знаем, как достигать целей и решать сложные задачи, и готовы делиться этим опытом с новыми членами команды.
Гордимся нашей гибкостью и сплоченностью, которые помогают быстро адаптироваться к изменениям и находить решения в трудных ситуациях. А хороший аппетит не только к печенькам на кухне, но и к новым вызовам делает нашу команду яркой и жизнерадостной.
Мы всегда рады видеть среди нас сотрудников, готовых расти и развиваться вместе с нами, так мы можем достичь еще больших высот!
Приглашаем в управленческую команду директора по персоналу.
Функционал:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями;
- Оптимизация и развитие ключевых HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, управление талантами;
- Формирование стратегии развития HR-бренда компании;
- Разработка систем нематериальной мотивации и удержания персонала;
- Управление командой HR;
- Управление рекрутингом и снижение времени на закрытие вакансий, включая ключевые позиции (IT-специалисты, руководители, маркетинг);
- Подготовка регулярной отчетности и аналитики по ключевым HR-метрикам: текучесть кадров, срок закрытия вакансий, стоимость найма и др;
- Внедрение эффективных программ удержания и мотивации сотрудников;
- Разработка и внедрение регламентов, контроль ведения КДП.
Наши ожидания:
- Опыт работы в ИТ или сфере телекоммуникаций на управленческой позиции более двух лет;
- Опыт разработки и внедрения HR стратегии;
- Опыт создания успешной системы управления персоналом;
- Опыт оптимизации затрат.
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство, конечно же полностью официальная заработная плата и полный социальный пакет;
– Гибкий график работы (в том числе удаленно);
– Частичная компенсация фитнеса;
– Комфортное рабочее место в офисе на территории бизнес-парка Morion Digital;
– Высокая эргономичность рабочего пространства;
– Насыщенная, активная и полная открытий корпоративная жизнь.
