/

CEO Simpl дал комментарий Cnews относительно ИТ-кадров в госсекторе

Статья

На 45% вырос спрос на ИТ-специалистов в государственных организациях. Выросли на 50% и предложения по зарплатам. В целом спрос на специалистов, несмотря на сообщения о сокращениях в отрасли, растет, как и предложения по зарплате.

Госы требуют ИТ

Как стало известно CNews, в России на 45% вырос спрос на ИТ-специалистов у государственных организаций. Если в 2023 г. количество вакансий составляло 7,4 тыс., то в 2024 г. их количество выросло до 10,8 тыс. Статистику для CNews подсчитали представители сервиса по поиску работы HeadHunter.

Вместе с этим растут и зарплаты: госструктуры подняли их для своих ИТ-специалистов на 50%. Если в 2023 г. госорганизации в среднем предлагали ИТ-шникам 79,8 тыс. руб., то в 2024 г. предложения по зарплате увеличились до 119,7 тыс. руб. в среднем.

Количество вакансий в ИТ-сфере за год во всех отраслях выросло на 12%: с 632 тыс. до 708 тыс., подсчитали эксперты HeadHunter. Средняя зарплата также выросла на 13% с 77,3 тыс. руб. до 87,5 тыс.

Что говорят эксперты

«В прошедшем 2024 году повышения зарплат затронули 95% ИТ-компаний, – рассказала CNews Татьяна Белова, директор по персоналу «1С Про Консалтинг». — Это было связано не столько с инфляций, сколько с возросшей потребностью в грамотных ИТ-профессионалах, которые могли бы эффективно решать задачи оптимизации и автоматизации ИТ-ресурсов компаний в условиях общего движения к технологическому суверенитету и импортозамещению».

Тренд на повышение зарплат продолжится в 2025 г. и затронет не только уровень окладов, но затраты работодателя на обучение, льготы и другие виды расходов на персонал, считает Белова. «В том числе работодатели будут вынуждены искать возможности компенсировать потери реального дохода сотрудников в связи с введением прогрессивной шкалы ставок по НДФЛ», — отметила она.

Рост числа вакансий для дата-аналитиков в последнее время стал заметным трендом на рынке труда, соглашается со статистикой HeadHunter Михаил Савиных, генеральный директор ИТ-компании Simpl.

«Больше вакансий для ИТ-специалистов в госсекторе — сигнал о прогрессе и адаптации к новым условиям, — продолжает он. — Однако для оптимизации затрат и достижения максимально эффективных результатов, всем участникам процесса следует учитывать динамику как на уровне зарплат, так и на инфляции, особенности рынка труда и изменения в требованиях к квалификациям специалистов».

В условиях, когда компании стремятся применять гибкие и мощные платформы для обработки данных, возникает и необходимость в дата-аналитиках, отмечает Савиных.

Читайте полный материал на сайте издания Cnews

Оставить заявку

Мы готовы ответить на все ваши вопросы.

    Заказать демопоказ проекта

    Заказать демопоказ






      Нажимая кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных

      Откликнуться на вакансию